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1990年，我從長春理工大學畢業后，進入了光通信行業，先后在業內幾家比較有名氣公司任職。2000年佰利樂成立時，收購了深科技的光通信部，當時深科技擔任光通信產品設計工程師的我隨之加入佰利樂。

在職業生涯的前10年，我頻繁地換了幾份工作，希望能找到更好的機會，卻始終有諸多不如意的地方。加入佰利樂之后，我感覺找到了事業的起點和歸屬感，從參與EDFA研發設計到負責EDFA工程，從一名設計工程師到工程經理、總監、高級總監，我精益求精于我的工作，帶領模塊與子系統工程團隊，完成EDFA、各類模塊與子系統、無人駕駛激光雷達、大功率激光器等新產品，和佰利樂一起奮斗、成長至今。

加入佰利樂近20年，我見證了佰利樂從創立之初的艱難，到發展壯大香港上市，再到成為在美國、加拿大、法國等地擁有研發中心的全球性跨國集團。在這20個年頭里，佰利樂一直堅持初心，做民族品牌，做真正的實業經濟；在這20個年頭里，佰利樂廣納賢才，砥礪前行，不斷地打造自己的品牌。佰利樂的成就離不開對人才的重視，我們不斷完善培訓制度，讓新入職的同事能盡快適應公司節奏；我們強調互幫互助，讓團隊能目標一致、克服困難一路向前；我們的節日活動和禮品祝福讓同事體驗到家一般的溫暖；我們的晉升制度給人才提供了更多發展的平臺。

佰利樂崇尚工匠精神，務實創新，一直站在高科技的浪尖上，堅信“科技改變世界”，作為佰利樂的一員，我愿意繼續跟公司共同奮斗，一起用科技改變世界！

認識佰利樂是在2004年，當時我還在中科院上海光機所上學，我們實驗室使用的VEECO鍍膜機出故障后，了解到國內佰利樂集團也有該設備，從那個時候，就跟佰利樂集團鍍膜中心的范總、張工有過接觸，他們謙虛謹慎、平易近人的態度和豐富的專業技能深深打動了我，于是我在2005年年底與佰利樂簽約，計劃畢業后到佰利樂工作。

2006年3月，趁著佰利樂VEECO 2#機改造的機會，我到佰利樂學習了2周，在此期間能夠感受到部門負責人對下屬的關心和尊重，部門同事之間關系融洽、互相幫助，為了共同的目標，團結一致，全力拼搏，這正是我所喜歡和追求的工作氛圍。

在2006年6月份，我正式加入了佰利樂。當時公司給新入職的工程師制定了詳細的培訓計劃，包括安排到各個部門、各個車間進行系統的學習，了解各個部門的產品。

一晃眼，在佰利樂已經工作了10多年，佰利樂一直在快速發展，公司的產品、客戶群、業務規模每年都有明顯增長。佰利樂也是一個很好的成長平臺，公司對人才的培養非常重視，優秀人才在佰利樂能夠快速成長，并獲得業內認可。這10多年里，我每年都會參與很多項目，在直接或者間接推動項目進展的同時，自身的工作技能、知識水平、管理能力也在逐漸提高。從一個普通工程師到現在的部門總監，除了自身的努力外，還要感謝公司完善的晉升制度和對我的培養。

佰利樂公司是一家國際化的高新技術企業，18年的發展已有了一定的規模，如今的佰利樂都在與行業巨頭以及世界上最優秀的企業合作，也非常歡迎更多有能力、有夢想的人加入我們。把夢想與實際工作相結合，加上主動學習，主動承擔，把工作中的艱辛當成磨練自己的機會，一步一個腳印把負責的事情做好，在佰利樂，相信我們一定可以更快、更好的成長，早日實現自己的夢想。

2009年畢業前，我騎著自行車在深圳附近的高新園找工作，在高新園眾多企業中，我一眼看到了佰利樂，當時，佰利樂已經是一個規模比較大的公司，我打電話給HR投遞簡歷，并最終通過了業務部門和HR的面試，于2009年8月到公司報道。

入職后，公司不僅在吃住、交通、文體活動等生活方面給予應屆生無微不至的關懷，還組織了應屆生集訓，包括兩天的培訓和一周的產線實習，其中讓我印象最深的是產線實習和高管見面會。產線實習時各部門負責人不僅帶我們了解公司的每個產品，還講解了公司的運營模式；高管見面會上，那總和3位優秀的應屆生代表，給我們分享了他們的經驗。可以說，佰利樂在應屆生的培養上非常重視和規范。

轉眼已在佰利樂度過了十年春秋，我從一名應屆生晉升到經理，一路走來，公司都像引路人一樣，一步步引導著我，在不同的階段也給了我很多機會和相關的培訓、幫助，讓我從工程師轉變為管理者的身份時，能夠循序漸進，有條不紊。

工作之外，我也積極參與公司其他活動。我現在是佰利樂黨支部的書記，曾非常榮幸地獲得兩次由街道辦黨工委頒發的優秀黨務工作者稱號。我也當了10年的公司年會主持人，這些事情也在不斷地鍛煉著我，提升著我的能力。

這十年來，我見證了佰利樂從700多人發展到現在的4000多人，見證了佰利樂從單一的無源器件、EDFA模塊，到現在產品線擴到了光收發器、光雷達、激光器、人臉識別、自動化、電子煙等等，包括現在我們也開始在5G、無人駕駛、人工智能方面積極參與，這十年來公司在快速地成長，未來，我對于佰利樂的發展也充滿了信心和期待。

公司的發展離不開員工，佰利樂人身上有著“勤奮”和“和睦”這兩個特征，我們勤奮且富有責任心，當天事當天辦；我們同事之間關系融洽，遇到工作上的問題都會積極配合，協調解決。

我堅信，任何的成功都要通過奮斗去得到，只有腳踏實地，不去太計較一時得失，先把基礎打好，針對人生不同的階段制定一些小目標，將小目標慢慢實現時，也就離大目標不遠了。

我是2004年加入佰利樂的，當時正值畢業季，跟幾個同學一起來深圳參加面向應屆畢業生的雙選會，經過現場投簡歷、面試后陸續收到幾家不錯的offer，其中一家就是佰利樂。還記得當時佰利樂的面試官專業且耐心，對公司的背景及業務做了詳細的介紹，并且給我提了不少發展規劃和建議，給我留下了非常深刻的印象，再三權衡之后，決定加入佰利樂。

簽三方協議后，我就提前到公司實習，畢業論文是在公司完成的，這期間我的經理及同事給了我很大的幫助，他們友好熱情，每個人都積極努力地做好本職工作，也很耐心地幫你解決各種困難。

正式入職后，公司提供了企業文化和業務流程方面的培訓，每一個培訓都很細致。部門經理及人事部經理也不時地關懷、了解我的適應情況。初入職場，這些都讓我感到很溫暖。

時光荏苒，轉眼10多年過去了，從初出茅廬的小白，到公司“元老級”的員工，我親眼見證了公司的穩步快速發展：從起初的單一產品線，到現在通信、數據中心和工業應用等多板塊業務的繁榮發展；從當年光通信泡沫復蘇開始扭虧為盈，到公司成功在香港主板上市，再到公司因擴張需要從南山遷往坪山、并購業內多家海外公司來增強公司產品整合實力，一步步都穩扎穩打。公司在業務快速發展的同時，也沒忽視企業文化的重要性，各種各樣的企業文化活動及業務能力提升的培訓活動，這對員工自身來說也是一筆寶貴的財富。

公司的發展離不開員工，而員工自身能力的提升也離不開公司良好的平臺，在佰利樂，只要你積極主動，發揮所長，做好每一件小事，慢慢積累，一定能提升自己的各項能力，成就精彩人生。